Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Általános Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Általános igazgatót keresünk, aki képes egy szervezet stratégiai és operatív irányítását ellátni. Az ideális jelölt tapasztalt vezető, aki képes hosszú távú célokat meghatározni, hatékonyan kommunikálni a részlegek között, és biztosítani a vállalat növekedését és fenntarthatóságát. Az általános igazgató kulcsszerepet játszik a vállalat jövőképének kialakításában, a stratégiai döntések meghozatalában, valamint a napi működés felügyeletében.
Feladatai közé tartozik a pénzügyi teljesítmény nyomon követése, a költségvetés kezelése, a humánerőforrás-stratégia kialakítása, valamint a vállalati kultúra fejlesztése. Emellett kapcsolatot tart a részvényesekkel, ügyfelekkel, partnerekkel és más érdekelt felekkel. Az általános igazgató felelős a vezetői csapat irányításáért, a célkitűzések meghatározásáért és azok elérésének biztosításáért.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a kiváló vezetői készség, stratégiai gondolkodás, valamint a komplex problémák gyors és hatékony megoldásának képessége. A sikeres jelölt képes motiválni a csapatokat, elősegíteni az innovációt, és biztosítani a szervezet versenyképességét a piacon.
Ez a szerepkör magas szintű felelősséggel jár, és olyan személyt igényel, aki képes gyorsan alkalmazkodni a változó üzleti környezethez, és proaktívan reagálni a kihívásokra. Ha Ön tapasztalt vezető, aki készen áll arra, hogy egy szervezet élére álljon, és hozzájáruljon annak hosszú távú sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezet stratégiai irányvonalának meghatározása és végrehajtása
- A napi működés felügyelete és optimalizálása
- A vezetői csapat irányítása és fejlesztése
- Pénzügyi tervezés és költségvetés kezelése
- Kapcsolattartás a részvényesekkel és partnerekkel
- A vállalati kultúra és értékek erősítése
- Új üzleti lehetőségek azonosítása és kiaknázása
- A szervezet versenyképességének fenntartása
- Kockázatkezelési stratégiák kidolgozása
- A szervezet teljesítményének rendszeres értékelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább 8-10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló stratégiai és analitikus gondolkodás
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Tapasztalat pénzügyi tervezésben és költségvetés kezelésében
- Képesség komplex problémák gyors megoldására
- Motiváló és inspiráló vezetői stílus
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez
- Magas szintű etikai és szakmai integritás
- Folyékony angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik korábbi pozícióiban?
- Hogyan kezeli a stratégiai döntéshozatalt?
- Milyen módszerekkel motiválja csapatát?
- Hogyan kezeli a pénzügyi tervezést és a költségvetést?
- Volt már része válságkezelésben? Ha igen, hogyan oldotta meg?
- Milyen eredményeket ért el korábbi vezetői szerepeiben?
- Hogyan biztosítja a szervezet versenyképességét?
- Milyen tapasztalata van a vállalati kultúra fejlesztésében?
- Hogyan kezeli a részvényesekkel és partnerekkel való kapcsolatokat?
- Miért szeretne csatlakozni a mi szervezetünkhöz?
